鋁業分公司供電車間黨支部
供電車間黨支部成立于2015年，下轄6個生產班組，現有黨員27名，承擔園區1180兆瓦電力供應（占榆林地區總負荷的12.55%，95%為一級負荷）。支部打造“智匯供電·眾策答卷”黨建品牌，創新工作機制，獲省國資委“示范黨支部”等5項榮譽，2025年斬獲國家級、省部級創新獎項9項，形成“黨建強、生產強”格局。
鑄魂提質：標準化建設夯實黨建根基
支部以思想建設為核心，構建“集中學習+個人自學+實踐磨煉”“三線賦能”體系，結合“532”學習法，通過“三會一課”、線上“指尖課堂”“黨員先鋒崗”推動理論學習向實踐轉化。機制創新持續深化，推行基礎分、先鋒分、貢獻分三級黨員積分制，將積分與評優直接掛鉤。創新“職工出題—支部答卷—全員評卷”閉環機制，以“鉚釘議事廳”等渠道收訴求，先鋒隊“揭榜掛帥”攻堅，年度測評促整改，形成良性循環。數字賦能成效顯著，建立“智慧黨建+智能運維”雙平臺，前者實現組織生活100%線上留痕、8項業務線上辦理，審批效率提升70%；后者開發智能巡檢算法，設備缺陷發現率提高40%，實現從“人防”到“技防”的跨越。
融鏈賦能：黨建生產同頻共振見實效
支部嚴格執行支委會前置研究制度，將組織優勢轉化為生產攻堅實效。技術突破上，針對整流柜滲漏等行業痛點，黨員先鋒隊精準發力，攻克難題后設備故障率下降85%，年節約成本16萬元。完成冷卻系統升級改造，年節電18萬度，為供電系統安全穩定運行筑牢屏障。管理優化中，支委會聚焦績效分配等職工核心訴求，推動解決方案落地見效，全程把關24項職工訴求轉化為貼合生產的創新項目，實現黨建與生產同頻共振。
聚勢出彩：品牌領航凝聚發展合力
主題黨日活動務實暖心，開展電動車通行證安裝便民服務，聯合動力、機關黨支部完成水庫“取暖煤改電”項目，助力綠色生產轉型。人才創新成果豐碩，依托王森泰“工程師+創新團隊”，培育省級勞模1名、注冊安全工程師5名，2025年斬獲全國行業創新獎5項、省級獎4項、專利5項。黨群同心氛圍濃厚，通過“支委包班組、黨員帶群眾”機制與多渠道溝通平臺，2025年職工滿意度預計達87.4%，較上年提升21個百分點。
從黨建強基到融產攻堅，從志愿服務到人才培育，榆林新材料集團鋁業分公司供電車間黨支部以實干作答、用創新賦能，持續書寫“黨建強、生產強”的新篇章，為公司高質量發展注入源源不斷地紅色動力。
發電分公司灰硫檢修黨支部
榆林新材料集團發電分公司灰硫檢修黨支部成立于2022年6月16日，現有黨員15名，是一支以中青年業務骨干為主體的基層黨組織。
近年來，在上級黨委的堅強領導和精心指導下，灰硫檢修黨支部針對此前存在的“組織生活流程不規范、黨員作用發揮不充分、黨建與業務融合不緊密”等問題，全面推進標準化規范化建設，將標準化規范化建設與灰硫檢修車間中心工作深度融合，形成“書記抓總、委員協同”的工作格局。先后獲評“先進基層黨支部”“先進科室”“安全先進車間”等稱號，2025年被陜西省國資委命名為標準化規范化建設“示范黨支部”。
灰硫檢修黨支部不定期組織黨員職工開展專業知識技能培訓
結合支部實際和業務特點，灰硫檢修黨支部堅持“黨建+業務”雙輪驅動，以高質量黨建引領高質量發展，積極探索黨建與業務融合路徑，形成黨員帶頭干、攻堅我先上的良好氛圍，成為服務企業生產的“攻堅堡壘”。2024年“揭榜掛帥”活動中，組建“黨員+骨干”突擊隊2支，自主設計制作2項創新成果，創建了黨支部“揭榜必實、掛帥必為、攻堅必勝”的支部品牌文化。
開展“以我之筆、寫你之名”烈士墓碑描紅主題黨日活動
自2021年起，灰硫檢修黨支部全體黨員堅持每年清明時節，開展“以我之筆、寫你之名”烈士墓碑描紅主題黨日活動，連續五年的堅持，體現了支部對傳承革命精神的高度自覺，受到榆林市相關單位黨組織的表揚以及公司黨委的認可。
目前，灰硫檢修黨支部標準化建設見成效，黨建“軟實力”有效轉化為發展“硬支撐”。下一步，榆林新材料集團發電分公司灰硫檢修黨支部將持續深化“黨建+項目”“黨員+骨干”特色實踐，拓展更多應用場景，將黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建引領保障高質量發展，讓黨旗在生產一線高高飄揚。