近日，2025 年國企黨建創新實踐交流會在北京召開。會上公布了“2025年國企黨建創新實踐技術成果”評選結果，地礦集團權屬工程公司和西北資源鉛硐山礦業公司申報的黨建創新成果，從全國眾多案例中脫穎而出，雙雙榮獲第二等級。
本次成果征集活動自今年3月啟動以來，共收到來自全國國資國企系統1500余項申報案例。經過嚴格初審、專家復審及現場答辯等多輪評審，最終確定300余項案例成功入選，其中第一等級31項、第二等級207項、第三等級118項。工程公司《黨建引領聚合力，文化鑄魂啟新篇》與鉛硐山礦業《黨建引領“四謀四鏈”賦能綠色智慧礦山建設》兩項成果憑借其創新性、實效性與推廣價值成功獲評第二等級。
工程公司的黨建創新成果立足2019年戰略重組后的改革實踐，聚焦破解重組企業融合難題，探索構建“核心價值引領、品牌矩陣支撐、陣地建設強化、人才培養驅動”四位一體工作機制，形成了“黨建引領—文化賦能—管理提效—人才強企—品牌增值”的閉環發展模式，有效推動黨建工作與生產經營深度融合。
西北資源鉛硐山礦業公司的黨建創新成果則圍繞綠色智慧礦山建設目標，創新打造“謀新智慧黨建鏈、謀強生產攻堅鏈、謀遠綠色發展鏈、謀實民生保障鏈”為核心的“四謀四鏈”黨建工作體系，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，為企業轉型升級注入了黨建動能。
據悉，兩項成果將被收錄于《2025年國企黨建創新實踐技術成果案例匯編》，面向全國推廣，為同類國有企業深化改革和黨建創新提供有益參考。