寶鈦集團質量部黨總支以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，探索構建“學、督、踐”三維聯動工作機制，將黨風廉政建設與質量管理工作深度融合，為企業高質量發展構筑起堅實的紀律屏障。
以學“塑”廉強根基。在理論學習上求“深”，圍繞習近平總書記關于黨的作風建設的重要論述，利用“三會一課”集體學、主題黨日實踐學、學習強國線上學等形式引導廣大干部職工以優良作風凝心聚力、干事創業。在紀律教育上求“常”，針對春節、中秋、國慶等重要節假日期間常態化開展廉潔教育，引導干部時刻繃緊紀律之弦。在警示教育上求“效”，通過召開警示教育會、剖析典型案例、觀看警示教育片、參觀教育基地等方式，推動黨員干部從“要我改”向“我要改”轉變。
以督“固”廉筑防線。聚焦關鍵崗位與重點環節，圍繞違規吃喝、公務接待及差旅報銷等突出問題開展監督檢查，對存在問題實行清單式管理、銷號制落實，確保責任到人、時限明確，問題整改動態清零。堅持“標本兼治、源頭防控”理念，建立健全發票預審臺賬、公務用車登記等制度，從流程設計上堵塞“虛報費用、公車私用”等管理漏洞。落實常態化談心談話制度，由黨總支紀檢委員牽頭，逐級開展談心談話，形成“早發現－早提醒－早糾正”的廉潔風險防控閉環，實現從事后糾偏向事前預防的根本性轉變。
以行“踐”廉做示范。強化示范引領，組織召開干部作風能力提升專題會議，對照黨章黨規黨紀，深入查擺作風頑疾，建立工作任務督辦臺賬，推行“清單管理+限時辦結”工作機制，實現廉潔教育從形式覆蓋向實質成效轉變。強化與中心工作融合，將作風建設及紀律要求嵌入質量管理、體系認證、無損檢測等核心業務環節，實現廉潔教育與業務工作同頻共振。強化基層延伸，領導班子主動下沉基層參加班組例會，確保上級政策傳達解讀到位，開展職工交流座談活動，暢通職工意見建議反饋渠道，形成“自上而下示范引領、自下而上監督反饋”的良性互動機制，為構建清正廉潔的質量管理體系提供有力支撐和紀律保障。