今年以來，地礦集團森鑫礦業紀委始終把深入貫徹落實中央八項規定精神作為作風建設的重要抓手，緊扣礦山企業發展實際，以“學、查、改、建”協同發力，持續錘煉過硬作風，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。
強化思想引領，筑牢“廉潔防線”。堅持教育先行，不斷提升“學”的自覺。紀委主要負責人率先垂范，參加黨委理論學習中心組集體學習10次，深入基層講授專題黨課2次。紀檢干部積極參加專題學習教育4次，內容涵蓋黨規黨紀、典型案例剖析及礦山領域廉潔風險防控。各級黨支部召開警示教育會5次，開展“三會一課”、主題黨日8次，通過觀看警示教育片、通報典型案例、簽訂《廉潔從業承諾書》等多種途徑，全面增強黨員干部的紀律規矩意識。
精準監督檢查，亮劍“作風頑疾”。聚焦關鍵領域，加大“查”的力度。公司紀委圍繞安全生產、礦產資源管理、生態環境保護等礦山生命線開展專項檢查共計5次，確保黨中央決策部署落實落地。深化專項監督，針對可能存在的違規接受供應商宴請、虛報冒領津貼、謊報瞞報事故真相、逃避監管處罰等問題，開展明察暗訪。開展日常監督，聯合財務、審計等部門對業務招待、物資采購等進行“穿透式”審計，嚴查發票真偽和業務實質，審查財務憑證54份。
狠抓整改落實，解決“急難愁盼”。堅持問題導向，增強“改”的主動性。公司紀委聚焦生產經營難點堵點，深入生產一線及機關部室開展專題調研3次，形成紀檢調研報告1篇，組織監督檢查7次，發現問題4個，均已完成整改。同時督導相關部門成立地質探礦、采礦技術、安全管理、預選拋廢、選礦技術提升、技改擴建等重點項目攻堅專班6個，通過列席會議、跟蹤進度、核查成效等方式，確保攻堅任務取得實質性進展。
構建長效機制，弘揚“清風正氣”。注重“當下改”與“長久立”結合，鞏固“建”的成效。推動《業務招待管理辦法》《財務管理辦法》《公車管理辦法》等制度修改完善，扎緊制度“籠子”，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。開設“清風廉語”專欄，推送廉潔稿件6篇，通過解讀黨章黨規黨紀，宣傳先進典型事跡、推介廉潔文化作品、弘揚艱苦奮斗優良傳統，持續營造風清氣正的干事創業氛圍，以更加清朗的作風環境保障礦山安全生產和高效運營，為企業行穩致遠保駕護航！